Uzmanlar, tipik iş arayanların üç ila dört referansa sahip olması gerektiğini, daha üst düzey pozisyonlar arayanların ise beş ila yedi listelemeyi düşünmesi gerektiğini öne sürüyor. Ve önce en güçlü referansınızı listelediğinizden emin olun.
Referanslara hangi sorular sorulur?
Referans kontrolü sırasında sorulabilecek sorulardan bazıları şunlardır:
- (isim) şirketiniz için ne zaman çalıştı? İşe başlama ve bitiş tarihlerini teyit edebilir misiniz?
- Onun pozisyonu neydi?
- (Adın) özgeçmişini kısaca gözden geçirebilir miyim?
- (isim) şirketten neden ayrıldı?
- Başlangıç ve bitiş maaşı ne kadardı?
İşverenler sizi işe almayacaklarsa referansları kontrol ediyor mu?
İşverenler sizi işe almayacaklarsa referansları kontrol ediyor mu? Bir işveren, görüşme sürecinin bu aşamasında iş başvurusunda bulunan kişiyi işe alıp almayacağını bilemeyebilir. Referansların kontrolü, görüşmeler yapıldıktan sonra ve bir iş teklifi yapılmadan önce yapılır.
İşverenler her üç referansı da arıyor mu?
Johnson'a göre, işe alım yöneticileri tipik olarak üç profesyonel referans isteyecektir ve sağladığınız referansların her biri işverene benzersiz bir değer sunmalıdır. İşverenler bu referanslarla konuştuğunda, özgeçmişinizdeki ve görüşmenizdeki iddiaları kontrol edecekler.
Birini sormadan referans olarak kullanabilir miyim?
Birini sormadan referans olarak listeleme Eğer sormazsanız, o kişinin kötü bir referans verme olasılığı vardır. Harika bir referans vermek isteseler bile, bir çağrı beklemiyorlarsa hazırlıksız yakalanabilirler. Nasıl referans isteyeceğinizden emin değilseniz, isterseniz e-posta kullanabilirsiniz.
Sahte referanslar yapabilir misin?
Yakalanırsanız, sahte referanslar yasa dışıdır. Doğrudan yalan söylemek inanılmaz derecede etik dışıdır ve yakalanırsanız kovulabilir veya yasal sorunlarla karşılaşabilirsiniz. Şirketler nadiren yalan söylemek için dava açar, ancak referans listenizde belirttiğiniz kişilerin her hakkı vardır.
Aynı işten 2 referansınız olabilir mi?
Referansların amacı, hayatınızda (arkadaşlarınız ve aileniz dışında) sizden övgüyle bahsedebilecek birden fazla kişiyi bulabildiğinizden emin olmaktır. Aynı şirkettenlerse, önemli değil.
Görüşmeciler gerçekten referansları arar mı?
İşverenler her zaman referansları kontrol ediyor mu? Esasen, evet. İnsan Kaynakları (İK) departmanlarının %100'ünün işe alım öncesi tarama sırasında referanslarınızı aramayacağı doğru olsa da, birçoğu bunu yapar. Bir iş aramaya başlamak üzereyseniz, referanslarınızın kontrol edilmesini beklemelisiniz.
Mülakattan sonra referans istemeleri iyiye işaret mi?
İlk iş görüşmesini yaptıysanız ve muhtemel işvereniniz referans alıyorsa, muhtemelen işi kaptığınızı varsaymak çok kolaydır. Bir işverenin bir görüşmeden sonra referans kontrolü yapması kesinlikle iyi bir işarettir, ancak acele edip Şampanyayı henüz satın almayın.
Referanslarınız ile iletişime geçileceğini nasıl bildirirsiniz?
Bu nedenle, mümkünse, referanslarınıza, kendileriyle kimin iletişime geçeceğini bildirmek için bir ön bilgi vermeli ve onlara özgeçmişinizin güncel bir kopyasını sağlamalısınız. Profesyonel ipucu: İş tanımını referanslarınızla paylaşın, böylece başvurduğunuz pozisyon hakkında iyi bir fikir edinebilirler.
Referans istendiğinde bu iyiye işaret mi?
İşverenler, muhtemelen sizi işe almakla ilgilenseler bile her zaman referans istemezler. Bu nedenle, bir işveren referanslarınızı istediğinde, bu pozisyon için aday olduğunuzun açık bir göstergesidir. Bir ipucu: referanslarınızı arayın ve işverenden bir arama beklemelerini söyleyin.
Referans kontrolünden sonra ne olur?
Tipik olarak, yalnızca referans kontrolünden sonra bir iş teklifi alırsınız, özgeçmişinizde sağladığınız deneyimi ve referansları onaylamaları gerekir. Herhangi bir olumsuz referans kontrolü dışında, referanslarınızı onayladıktan kısa bir süre sonra işe başlayacağınızdan oldukça emin olmalısınız.
3 referansınız yoksa ne yaparsınız?
Kullanabileceğiniz profesyonel referanslarınız olmasa bile, genellikle becerilerinizi ve niteliklerinizi doğrulayabilecek başka referanslar bulabilirsiniz…. Aşağıdaki kişileri bir iş başvurusunda profesyonel referans olarak kullanabilirsiniz:
- Mevcut yönetici.
- Eski yönetici.
- Takım Lideri.
- Kıdemli iş arkadaşı.
- akıl hocası.
- İş koçu.
- İşe alma yöneticisi.
2 referans yeterli mi?
Tercih edilen yaklaşım, başvurduğunuz iş ile en alakalı bir veya iki referans önermenizdir. İşveren daha fazla isim isterse veya en son patronunuzla konuşmak istemek gibi belirli bir talepte bulunursa, buna göre yanıt verebilirsiniz.
Annemi referans alabilir miyim?
İşe alım yöneticileri genellikle, ailenizin çalışma geçmişinize veya bir çalışan olarak nasıl davranacağınıza dair objektif bir görüş veremeyeceğini varsayar, bu yüzden onları referans olarak vermeyin. “Önceki iş tecrübeniz, iş ahlakınız ve ahlaki karakterinizle ilgileniyoruz. Ailenizin görüşü her zaman ön yargılı olacaktır.”
Arkadaşlarını referans olarak kullanabilir misin?
Arkadaşınız şu anda veya daha önce yöneticiniz, doğrudan raporunuz veya meslektaşınızsa, size profesyonel bir referans sağlayabilirler. Öte yandan, hiç birlikte çalışmadıysanız, arkadaşınız kişisel bir referans sağlayabilir.
Biri sizi referans olarak gösterdiğinde ne dersiniz?
Evet mi demelisin?
- Bilgileri gerçeğe uygun tutun. Kişisel çatışmalar gibi konularda görüşlerden kaçının.
- Söylediklerini hak et. Örneğin, “Bu bizim deneyimimizdi…” veya “Bu durumda…”
- Övgünüzü spesifik yapın.
- Belirli görevlere veya projelere bakın.
- Bir adayın zayıf yönlerini vurgulayan örneklerden kaçının.
İşverenler ne tür referanslar istiyor?
İşverenler iş referanslarından ne ister?
- Geçmişteki iş görevleri ve deneyiminin tanımı: %36
- Başvuranın güçlü ve zayıf yönlerine bir bakış: %31
- İş unvanı ve çalışma tarihlerinin teyidi: %11
- İşyeri başarılarının tanımı: %8
- Başvuranın tercih ettiği iş kültürü anlayışı: %7
- Diğer/bilmiyorum: %7
Ya referansım yoksa?
İlk işinize başvurduğunuz için herhangi bir mesleki referansınız yoksa, bir profesöre, staj yapmış eski bir yöneticiye veya yapmış olabileceğiniz sektörle ilgili olmayan bir yaz işine, bir aileye sorabilirsiniz. düzenli olarak bebek bakıcılığı yapmak vb.
Özgeçmişte referans olmaması sorun olur mu?
Özel olarak talep edilmedikçe, referanslar bir özgeçmişe ait değildir. Bunları dahil etmek neredeyse hiçbir zaman iyi bir fikir değildir ve işe alım görevlileri nadiren erken talep eder. Özgeçmişinizdeki referanslar kullanılmayacakları için neredeyse hiçbir zaman işe yaramaz. Görüşmenizden sonra talep edilmesi halinde referans listesi sunabilirsiniz.
